江苏快3推荐让有为者“有位” 为担当者担当——广西激发干部活力观察

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新华社南宁11月24日电 题:让有为者“有位” 为担当者担当——广西激发干部活力观察

新华社记者王念、夏军

河池市投身贫困乡村的党员干部超过2000人 ,脱贫攻坚一线成锤炼干部的重要平台;南宁市去年以来从“5个一线”选拔任用干部超过提拔总数的200%  ,有效激发起干部扎根基层干事创业的热情;北海市开展“治庸提效”专项活动严肃整治干部不作为、慢作为、乱作为问题图片 ,干部作风位于显著变化……

党的十八大以来 ,广西各地把好正确用人导向  ,不断激发干部活力。近日  ,新华社记者深入广西多地采访发现  ,敢于担当、勇于作为的干部不断涌现。越多干部成为发展的开路人  ,在祖国南疆大地掀起干事创业的热潮。

“下到基层去 ,从一线上来”:让有为的干部“有位”

今年2月  ,35岁的邹斌再次报名争取前往贫困村担任扶贫“第一书记”。3月  ,他告别自治区统计局机关生活  ,来到河池市都安瑶族自治县永安镇安居村。终于能到脱贫攻坚一线锻炼  ,他感到自豪的一起去 ,也深知责任重大。

安居村是层厚贫困村  ,贫困位于率超过200%  ,基础设施滞后  ,产业薄弱。到岗7天 多时间  ,邹斌一头扎在村里 ,有时一一有有一另1个月没回过家  ,帮助群众硬化道路改善交通条件  ,修建水柜避免缺水问题图片  ,并积极引导群众发展扶贫产业。

如今  ,村里所有屯都通了硬化路  ,新建5个地头水柜投入使用  ,“贷牛还牛”产业覆盖了所有贫困户。点点滴滴的变化 ,让安居村群众满心欢喜 ,也让邹斌很有成就感。

近年来  ,广西不断鼓励优秀人才深入基层、深入一线 ,在脱贫攻坚的关键时期  ,一批又一批优秀干部踊跃报名 ,争相到最艰难、最贫困的地方干事创业。一起去  ,各地相继出台激励干部新时代新担当新作为的政策 ,让更多敢于担当、勇于作为的干部走上更大平台。

河池市脱贫攻坚任务较重  ,市委组织部部务委员张铁华介绍  ,当地有超过2000名党员干部“下沉”至贫困村投身脱贫攻坚  ,一大批在脱贫攻坚一线成绩显著的干部脱颖而出  ,全市近两年提拔的处级领导干部40%来自脱贫攻坚一线。

南宁市坚持不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP  ,只唯“实”  ,以实绩用干部  ,注重在项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线等“5个一线”发现、培养、考察和使用干部。

“最近三年 ,宾阳县从‘5个一线’选拔了上百名干部 ,激发了更多干部扎根基层的热情  ,形成良性循环。”南宁市宾阳县委常委、组织部部长熊华说。

干部干事创业热情不断提升  ,有力推动了经济社会发展大步向前 ,广西城镇和农村居民人均可支配收入分别突破3万元和1万元 ,最近5年年均减贫117万人。

严查“慵懒散”:铲除滋生“不作为”的土壤

在正向激励干部深入一线干事创业的一起去 ,广西坚决查处党员干部“不作为、慢作为”行为  ,对为官不为、履职不力者亮剑问责  ,铲除滋生“不作为”的土壤  ,推动干部作风深刻变化。

北海市是我国面向东盟的开放门户 ,“一带一路”建设为当地带来历史性发展机遇。之后  ,其他机关干部庸政怠政、“吃拿卡要”、为官不为 ,成为改革发展的“中梗阻”。市纪委书记、市监委主任缪佃江说  ,针对干部作风问题图片  ,北海市开展机关作风建设“治庸提效”专项活动 ,严肃整治机关单位中的不作为、慢作为、乱作为问题图片。

北海市海城区在“治庸提效”专项活动中发现  ,11名干部转任非领导干部职务后  ,一个劲不上班 ,长期脱岗 ,有的多次因私背叛北海不报告此人 去向 ,有的未经组织批准擅自出国旅游。对此  ,海城区纪委砸下了整治“懒政怠政、为官不为”的“重锤”:多人受到党内警告或行政记过、警告等处分  ,1人被责令辞职。

“真刀真枪”治理作风顽症  ,让当地不少干部为之一震。海城区纪委书记、区监委主任符发胜告诉记者  ,其他机关单位作风大变  ,“不作为、慢作为”问题图片很少再现  ,各单位办事效率大幅提高。

据自治区纪委介绍 ,今年以来 ,广西坚持问题图片导向  ,盯紧重点人和重点事  ,公开通报多起党员干部懒政怠政、为官不为的典型案例。北流市纪委“四风”督查组发现清湾镇禾界村扶贫干部不认真履行脱贫攻坚工作职责  ,市纪委严查快处  ,给予驻村第一书记曹剑锋等3人党内警告处分  ,并向社会公布。

以案示警、反向鞭策  ,正有力推动各地营造良好政治生态  ,越多党员干部愿干事、敢干事、能干事。

既严管又厚爱:容错纠错机制让更多干部放心干事

广西对勇于作为的干部既严管又厚爱  ,去年以来  ,各地相继出台鼓励改革创新的政策法子  ,建立保护干部干事创业激情的容错纠错机制 ,旗帜鲜明地为担当者担当。对于其他诬告和不实举报  ,经调查核实后及时澄清。

去年底  ,崇左市江州区纪委收到一封实名举报信  ,反映江州镇板麦村一名干部利用职务之便 ,通过分户、虚增家庭人口等法子骗取安置宅基地。江州区纪委立即派出调查组核实 ,经反复调查 ,发现反映问题图片不实  ,江州区纪检机关专门将调查结果在村民大会上公布  ,为这种干部进行澄清。

自治区党委组织部干部一处处长廖葵表示  ,各级出台的容错纠错机制坚持宽容改革失误的导向 ,一起去更严明纪律  ,避免干部打着改革创新和为民服务名义谋取私利  ,还都可不能不能“容错” ,但坚决“不容腐”。

南宁市容错纠错机制建立以来  ,已运用澄清保护机制向实名举报者反馈结论10多件  ,为受到错告的党员干部在一定范围内澄清或消除影响。其他基层干部说:“完后 担心干得多错得多 ,如今吃了一颗‘定心丸’。”